新经济模式 引爆长春“春之声”

2020-02-24 13:44:19  来源：《长春日报》

　　本报讯（记者　毕馨月）特殊时期，超市、药店等未曾打烊的企业出现“用工荒”，而传统餐饮、教育机构等员工却“闲得慌”。如何解决这一矛盾？一些企业想到了“共享员工”。

　　什么是“共享员工”？“共享员工”即当下某些企业人手紧张而临时聘用尚未营业企业的员工，是一举两得的好办法。

　　22日，记者来到永辉超市临河街店，发现该店从春节至今招收了10余名“共享员工”。“我们聘用的都是小时工，一般工作8个多小时，他们上手都很快。”该店相关负责人宋微说。

　　超市缺人，原因之一是许多外地员工并未返长或返长后需居家隔离，打破了企业原有的用工节奏。最重要的一点在于，为防止人流聚集，各家超市纷纷转向线上经营。以永辉超市为例，在原有的京东到家电商平台基础上，2月1日全新上线永辉生活APP，两个平台齐发，线上订单一度达到每天近800单。“订单数量激增，直接影响到电商区人员分配，备货、包菜、分捡、快递，人手明显不足。”宋微告诉记者，永辉超市总部率先想到了“共享员工”。以临河街单店为例，通过平时与顾客建立的10个微信群发布了临时用工信息。从事美容行业的宋女士、在工地打工的刘先生、从事教育行业的金先生一家，都是通过朋友圈得知永辉超市招工的。面对记者采访，宋女士说：“过去没听说过‘共享员工’这个概念，我主要是考虑自己还没复工，在家里闲得慌，看超市招小时工，就试着来了。”

　　在红旗街万达广场公众号上，记者同样看到了商场向受疫情影响严重企业发出的“共享”号召。万达商管组织打通多方资源，发布用工招聘通告，在特殊时期促成人力紧缺企业与暂停营业商户建立“互助模式”，盘活了闲置的人力资源。

　　本报讯（记者　毕馨月）疫情防控期间，为保障居民生活必需品和复工企业、单位需求，方便市民购物，同时有效减少人员流动和聚集，长春市商务局联合市电商协会向全市电商相关企业发出倡议，加快推广电子商务“无接触配送”服务模式。

　　据悉，市商务局本批次推出的电商平台，可为广大市民提供“无接触配送”服务，供应蔬菜、水果、米、面、油及奶制品等生活必需品，满足市民“足不出户，安心购物”的需求。

　　广大市民可通过两种方式访问服务平台：

　　微信扫描二维码，访问长春市电子商务公共服务平台“长春市居民生活必需品电商线上采购企业推荐”专题页，查询各类生鲜电商平台，按照各平台访问方式及操作流程购买。

　　同时，消费者可通过扫描该平台专题页二维码，在下方的投诉网址入口对消费产生的各类问题进行投诉。

　　通过扫描各平台微信小程序、二维码下载APP应用等方式进行交易。

　　本次推出的20个“无接触配送”电商平台包括美团网、饿了么、沃尔玛、新天地超市等，读者可扫描掌上长春二维码，了解详细信息。

　　本报讯（记者　袁达）22日，农安县委托第三方开发的健康信息码管理系统正式投入使用。该系统利用信息化技术手段，可对域内人口实现分级差异化防控，有序协助企业复工复产。

　　农安县健康信息码管理系统通过“绿、黄、红”三色健康码对人员实施分类管控，可覆盖各社区、小区、公园、商场等公共场所，并运用大数据技术进行综合统计分析。

　　“绿”码人员为健康人员，可以自由出入公共场所，作为参加复工复产的有效凭证。对“黄”码和“红”码人员实行单独管理，防止聚集事件发生，待隔离14天身体无异常后解除。截至22日16时30分，数据管理系统已收到4个街道14个社区4520人的相关信息，检测到外来返城人员74人，均无发热情况。